北京快3攻略2019: 關于發布2019年江西省人力資源市場工資指導價位及2018年企業人工成本信息的公告

北京快3走势图表基本走势图 www.xbvrkt.com.cn 為加強和改進政府對企業工資分配的指導和服務,指導企業完善內部工資分配和人工成本管理,發揮市場在工資分配中的決定性作用,引導勞動力有序流動,促進人力資源合理配置,根據《江西省企業薪酬調查統計報表制度》,江西省人力資源和社會保障廳采取PPS抽樣調查方法,通過網絡在線填報的方式在全省范圍內開展企業薪酬調查,共抽樣調查了4595戶企業的人工成本信息、393715名從業人員的工資報酬信息,企業覆蓋18個行業門類、88個行業大類,職業涵蓋6個大類、68個中類、380個小類。調查的時期指標為201811日至1231日的數據。2019年江西省人力資源市場工資指導價位及2018年企業人工成本信息以企業薪酬調查為基礎,對企業薪酬調查數據進行篩選、分類、匯總、分析,并召開專家論證會進行了論證、會商省統計局后形成。按照我省企業薪酬調查和信息發布制度要求,現將我省2019年人力資源市場工資指導價位及2018年度人工成本信息予以發布,并就有關情況作如下說明。

一、本次發布的人力資源市場工資指導價位的職工工資報酬包括基本工資(類)、績效工資(類)和津補貼(類),不包括加班加點工資。

二、本次發布不同職業(工種)中類63個,其中管理職能類職業(工種)4個、專業技術類職業(工種)10個、職業技能類職業(工種)49個;發布管理崗、專技崗、職業技能崗分等級的工資指導價位;發布大學畢業生初次就業工資指導價位?;靖哺切幸抵斜冉掀脹?、從業者較多的職位,適合不同行業、不同職業勞動者的需求。

三、本次人力資源市場工資指導價位中發布了90分位(高位數)、75分位(下四分位數)、50分位(中位數)、25分位(下四分位數)、10分位(低位數)等市場分位值工資水平,適合于不同企業的需求。不同分位值工資水平是將所有參與調查的從業人員工資水平按由低到高排序,處在某個分位上的工資水平。同一職位工資指導價位的不同分位值水平,一般由企業經濟效益和勞動者綜合素質等因素決定。

四、本次發布的企業人工成本信息中,使用了人工成本占總成本的比重、人事費用率、人工成本利潤、人均利潤、人均銷售收入等四個指標來反映不同行業和規模企業人工成本水平及產出效益。

五、本次發布的人力資源市場工資指導價位和企業人工成本信息供企業和勞動者參考,作為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。

附件:江西省人力資源市場工資指導價位及2018年企業人工成本信息.doc

 

江西省人力資源和社會保障廳

20191114   


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